KIZASHI

コンサルタント紹介

兆株式会社

  • 近 藤 保
    近 藤 保 Kondou Tamotsu
    兆株式会社 代表取締役 創業者
    名古屋工業大学大学院修了後、三和銀行(現三菱UFJ銀行)に入行。銀行では、支店営業及び本部においてデリバティブ商品(金融派生商品)の営業を推進、全社WEBビジネスの企画と推進を行う。
    2000年より大手エグゼクティブサーチ会社に入社。同社の大阪拠点の立上げメンバーであり、西日本エリアの責任者を経て、取締役ヘッドハンティング事業部長として全社のエグゼクティブサーチ案件を統括。その間、サーチ・コンサルタントとしても金融分野を除くほとんどの業界において、上場企業の社長サーチから事業承継案件、特殊スペックのエンジニアサーチまで幅広い実績を残す。
    自らが理想とするヘッドハンティングを通じ、強く活力ある企業社会を実現すべく、2011年に兆株式会社を設立。
    現在までに通算800件以上のヘッドハンティング実績(うち上場企業の代表取締役ポジションで20件超、取締役・執行役員ポジションで約250件)を有する日本を代表するトップクラスのヘッドハンターのひとりである。
  • 石河 玲子
    石河 玲子 Reiko Ishikawa
    兆株式会社 取締役 パートナー
    兆アソシエイツ株式会社 取締役(兼務)
    兆株式会社の創業メンバーの一人。取締役 パートナー。慶應義塾大学法学部卒業後、電機メーカーの特許部に勤務、日本における知的財産戦略の勃興期を経験。その後、財団勤務等を経て、1999年に当時創業4年目の大手エグゼクティブサーチ会社に入社。13年にわたり様々な製造業、プロフェッショナルファーム、流通サービス業等の国内外にわたる企業幹部のサーチに従事。新設の名古屋事務所の責任者を務める等、同社の成長を支える。また、2000年代初頭より、社外取締役招聘プロジェクトを多数手掛けてきた。
    2012年より、社会に貢献する企業と変革を担うビジネスパーソンを結びあわせ、豊かな未来創生の一助となるべく、兆に参画。エグゼクティブサーチの他、大学において、キャリアプランニング、職業観醸成等の講演も行っている。
    慶應義塾大学法学部法律学科 卒業
  • 大松 尊
    大松 尊 Takeru Ohmatsu
    コンサルタント
    立教大学経済学部卒業後、野村證券入社、14年強リテール営業に従事。広島支店、梅田支店、名古屋駅前支店等中核拠点を歴任。その後AIGグループアリコジャパンのエージェンシーマネージャーを7年間勤める。
    2005年よりエグゼクティブサーチ業界入りし、日系・米系・欧州系の大手会社にて勤務。経営幹部層を中心に幅広い業界に対応、北海道から沖縄まで地域活性化にも貢献。近年はクライアントニーズに対応し、AI人材・DX人材に注力。
    多様性の推進による、日本企業・社会の強化を志す。
    立教大学経済学部経営学科卒業、体育会レスリング部
  • 白澤 祐子
    白澤 祐子 Yuko Shirazawa
    コンサルタント
    出版・マスコミ業界でキャリアをスタートし、2002年よりエグゼクティブ・サーチに携わる。日系大手のサーチ会社である縄文アソシエイツにて6年間リサーチ業務の経験を積み、その後、米国系の人材コンサルティング会社大手であるハイドリック・アンド・ストラグルス日本法人にて、インダストリアル領域、およびジャパン・デスクのシニアアソシエイトとして8年間勤務。大手製造業、サービス業のCEO、CFOポジションや外資系企業のカントリーマネージャーポジションなどの案件においてリサーチおよびサーチエクセキューションを担当し、多くの実績を上げた。2016年に兆に参画。豊富な経験に基づく綿密で丁寧な仕事ぶりに定評があり、現在はコンサルタントとして、幅広い業種のシニアポジションサーチ案件で活動中。
  • 則武 昌志
    則武 昌志 Masashi Noritake
    コンサルタント
    名古屋工業大学工学部卒業後、大手人材紹介会社であるジェイエイシーリクルートメントへ入社。
    主にヘルスケア業界の企業をクライアントとし、内資・外資の製薬企業や CROに対し、基礎研究・臨床開発等の専門職から管理部門まで幅広い職種を担当し、チームリードも経験。
    また、Web業界やコンサルティング業界など、様々な業種の人材紹介にも携わり、近年は企業としての注力領域での実績創出に貢献し、年間表彰を始めトップコンサルタントとしての社内表彰多数。
    その後、ヘルスケア領域のエグゼクティブチーム立ち上げメンバーとして、CFOや法務・コンプライアンス本部長、取締役など経営幹部層の採用に貢献。

    大手人材紹介会社での経験を経て、事業者と求職者のマッチングを追求するのではなく、
    各分野でご活躍されている方々とのネットワークをより深く築き、企業の経営者との想いをつなぐサーチを体現する為、
    経営幹部や事業の中枢を担うサーチに特化し、日本を代表するヘッドハンティングの実績を持つ兆に関心を持ち入社。
    名古屋工業大学工学部 卒業
  • 大寺 恭司
    大寺 恭司 Takashi Ohtera
    コンサルタント
    早稲田大学卒業後、野村證券に入社。支店での新規開拓営業を経て、ドイツ、英国に海外トレーニーとして駐在。帰国後は配属支店の重要顧客を支援。東京本社において営業部門全体のビジネス変革と推進に従事した後、大阪支店では上場企業と上場創業家を中心に担当。
    証券会社として最高のカスタマーエクスペリエンスの提供を目指し、従来の資産管理ビジネスに加えて資産承継・事業承継・本業支援などに注力。ベストパートナーなど数々の社内表彰を受賞。

    人・モノ・金の「金」に加えて、「人」の分野での顧客貢献ができるビジネスパーソンを目指し、兆に入社。
    出会う方々の人生に寄り添い、人と企業の未来に貢献し続ける事が目標。
    早稲田大学社会科学部社会科学科卒業、体育局早稲田大学応援部
  • 山内 昌之
    山内 昌之 Masayuki Yamauchi
    顧問 リーダーシップ担当
    現在は東京大学名誉教授。北海道大学文学部卒業。東大で学術博士の学位を取得し、助教授と教授の時代を合わせて30年間務めた。教養学部(大学院総合文化研究科)では、イスラーム史と中東政治の教育と研究に従事した。その一方、『政治家とリーダーシップ』『リーダーシップ』『嫉妬の世界史』などの書物でリーダーの在り方を軸に現代文明論を考察してきた。30回に及ぶ『文藝春秋』誌の紙上連載を終え、現在『文藝春秋digital』で継続連載中の「将軍の世紀」は、家康以来の将軍・官僚や商人のリーダーシップ論を軸に、日本人の心性と行動原理を探る試みである。
    20代終わりのカイロ大学客員助教授、トルコ歴史協会研究員(アンカラ)、ハーバード大学研究員など海外での教育研究活動などを踏まえて、東大の読売新聞国際ジャーナリズム寄付講座、スルターン・カーブース寄付講座(オマーン)の設立に主導的に貢献し、初代東京大学地域研究センター長に就任した。長いこと経団連フォーラム21のアドバイザーでもあり、東大退官後は、明治大学特任教授、三菱商事顧問、フジテレビジョン顧問の仕事にも就いた。
    最近の主な社会貢献では、2016年の9月から「天皇の公務の負担軽減等に関する有識者会議」(天皇御退位問題)に参加し、2015年2月から「20世紀を振り返り21世紀の世界秩序と日本の役割を構想するための有識者懇談会」(略称「21世紀構想懇談会」)委員として戦後70年の「安倍談話」のとりまとめに関与した。「アジア文化交流懇談会」座長として国際交流基金アジア・センターの立ち上げにも参加した。現在、首相の「教育再生実行会議」の有識者委員、「国家安全保障局顧問会議」座長。好角家として日本相撲協会の「横綱審議委員」、「大相撲の継承発展を考える有識者会議」委員長でもある。
    この間、2006年に紫綬褒章を受け、発展途上国研究奨励賞、サントリー学芸賞、毎日出版文化賞(2回)、吉野作造賞(現讀賣吉野作造賞)、 司馬遼太郎賞などを受賞した。最近の主要著作は、『中東国際関係史研究』(岩波書店)、『日本近現代史講義』(共編著、中公新書)、『中東とISの地政学』(編著、朝日新聞出版)などである。
    自分の体験と専門性を生かした人材発見への貢献を願っている。http://yamauchi-masayuki.jp/